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Amazon KindleRezension
Goethes Zauberlehrling lĂ€sst grĂŒĂen: Die Geister, die wir mit immer höheren beruflichen Anforderungen gerufen haben, werden wir nun nicht mehr los: Psychische Erkrankungen, die hĂ€ufige Fehlzeiten, Chronifizierungen und FrĂŒhverrentungen nach sich ziehen, sind die Folge der Arbeitswut. Der zunehmende Stress ist die eine Sache, die Aufweichung medizinischer Begriffe durch Modekrankheiten wie Burn-out die andere. Wie können Unternehmen eine stressĂ€rmere Arbeitssituation schaffen, die den Gesundheitszustand der Mitarbeiter im Fokus hat, ohne dass diese gleich jedes Wehwehchen fĂŒr eine gemĂŒtliche Auszeit auf Firmenkosten nutzen? Das vorliegende Kompendium versucht den Spagat: Einerseits richtet es sich ans Management, indem es die Notwendigkeit eines psychosozialen Gesundheitsmanagements erörtert, andererseits informiert es auf hohem Niveau ĂŒber psychische und psychosomatische Krankheitsbilder und TherapieansĂ€tze. Spannende Praxisbeispiele und ein Anhang mit Arbeitsmaterialien ergĂ€nzen die Theorie. Leider krankt das an sich sehr kompetente Werk an endlos langen SĂ€tzen. getAbstract empfiehlt es trotzdem BetriebsĂ€rzten und Gesundheitsmanagern, die sich in das Thema einarbeiten wollen.
Zusammenfassung
Ăber die Autoren
Wolfgang Schneider, Uwe Gerecke, Michael Kastner, Jens Parpart und Michael Peschke sind als Ărzte mit Spezialisierung auf Psychosomatik oder Arbeitsmedizin tĂ€tig.
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