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Reverse Mentorship
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Reverse Mentorship

Dare to Lead Podcast with Brené Brown

Brené Brown und Patrice Gordon
Dare to Lead, 2021
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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

Minderheiten sorgen für kulturelle Vielfalt und neue Sichtweisen, von denen Unternehmen nur profitieren können. Meist werden Randgruppen mit ihren speziellen Interessen jedoch ignoriert. Das Konzept der „Reverse Mentorship“ bringt Führungskräfte dazu, sich mit den Belangen der Minderheiten auseinanderzusetzen. Alle Beteiligten sollen dabei gewinnen. Im Gespräch mit Brené Brown erzählt Patrice Gordon, wie das „Mentoring von unten“ entstand und wie es sich umsetzen lässt. Leider bleiben ihre Ausführungen recht oberflächlich.

Take-aways

  • Minderheiten werden in Unternehmen oft ignoriert – ihre Potenziale liegen brach.
  • „Reverse Mentorship“ will Führungskräfte für die besondere Interessenlage von Minderheiten sensibilisieren.
  • Die Methode will außerdem Ängste der Älteren durch Gespräche mit Jüngeren abbauen.

Über den Podcast

Brené Brown lehrt Management an der University of Texas in Austin und betreibt den Podcast Dare to Lead. Patrice Gordon, ihr Gast, hat Reverse Mentorship bei Virgin Atlantic entwickelt und arbeitet als Coach für Führungskräfte.

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