Livro

RH de Dentro para Fora

Seis competências para o futuro da área de recursos humanos

Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank e Mike Ulrich

Bookman, 2013

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Avaliação Editorial

Qualidades

Inovativo
Aplicável

Recomendação

Verdadeiros evangelistas do RH, Dave Ulrich, Jon Younger, Wayne Brockbank e Mike Ulrich articulam uma nova e autêntica proposta para a gestão de RH, uma visão que vai posicionar os profissionais de RH na vanguarda da tomada de decisão nas suas organizações. Os autores encorajam os gestores de RH a alargarem o seu campo de ação e a promoverem a aproximação intencional de stakeholders externos cruciais. “Trabalhar de fora para dentro” significa determinar a estratégia e não apenas implantá-la; formar a cultura corporativa e não apenas defendê-la; e utilizar a tecnologia da informação para aproveitar bem as oportunidades. A getAbstract acredita que este livro vai proporcionar uma clara vantagem a qualquer profissional ou gestor de RH. O mundo do RH está à beira de uma grande transformação; neste momento as empresas estão abrindo espaço para que o RH as lidere de fora para dentro.

Ideias Fundamentais

Amplie o seu foco: vá além da integração do RH e mostre que tem um profundo conhecimento sobre o “negócio da empresa”.
Conheça o quadro global da sua empresa e os seus cenários políticos, sociais, econômicos, culturais e tecnológicos em constante evolução.
Alargue o seu campo de ação e traga para perto stakeholders externos: clientes, parceiros e outros, que podem lhe ajudar a “trabalhar de fora para dentro”.

Sobre os autores

Autores de vários livros, Dave Ulrich e Wayne Brockbank são professores da Universidade de Michigan e consultores da RBL Group, onde Jon Younger é estrategista sênior e diretor. Mike Ulrich é um estudante de pós-graduação em gestão.