Livro

Scrum Para Leigos

Mark C. Layton

Wiley, 2015

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Avaliação Editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualidades

Aplicável

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recomendação

Mark C. Layton estabelece os princípios básicos da abordagem Scrum para o gerenciamento de projetos. Ele fornece uma introdução rápida das “reuniões de planejamento de sprints”, “Scrum diário” e “reuniões de avaliação”, bem como outras ferramentas para a produção de um projeto Ágil. Layton ilustra a forma como o Scrum cria um valor que vai além do desenvolvimento de software, oferecendo vários exemplos que vão da indústria da engenharia civil na Índia aos registros eletrônicos dos serviços de saúde nos Estados Unidos. O formato estruturado “Para Leigos” serve para gerentes de projeto inexperientes, com ou sem formação tradicional, assim como qualquer pessoa que queira realizar uma gestão de projetos transparente, flexível e orientada ao modelo Ágil.

Resumo

Certifique-se de que você e sua equipe estejam de acordo com os princípios da gestão Ágil.

Scrum é uma estrutura simples para o gerenciamento de projetos de uma forma eficiente e ágil. O termo vem do rugby, esporte no qual os jogadores da equipe sustentam uns aos outros pelos ombros, com seus braços entrelaçados e cabeças para baixo, e formam um semicírculo contra a equipe rival que se encontra na mesma formação para deslocar a bola no campo.

Busque a mesma agilidade dos membros de sua equipe de projeto no local de trabalho, onde colegas com diferentes capacidades e experiência interagem para atingir um objetivo comum. A abordagem Scrum oferece um formato para se completar as partes menores de um objetivo maior, em menos tempo e gastando menos dinheiro. Você pode aplicar o modelo Scrum em qualquer contexto, seja desenvolvendo novos programas de software, construindo uma ponte ou organizando registros eletrônicos de serviços de saúde.

Você e sua equipe devem estar de acordo com os princípios do modelo Ágil. Cinco valores orientam o seu trabalho em todos os projetos Scrum:

Comprometimento – ...

Sobre o autor

Mark C. Layton é estrategista e instrutor sobre projetos e gestão de programas.

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P. O. 8 anos atrás

Muito legal esse livro ainda mais que fala de exemplos em áreas staffs/administrativas.
V. E. 8 anos atrás

Este resumo é bastante interessante.
Precisamos divulgar em nossa área de sistema e infraestrutura o Livro.