Libro

Si usted va a liderar

Sabiduría perdurable para los líderes del siglo XXI

Doug Moran

AGATE Publishing, 2011

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Clasificación editorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Cualidades

Aplicable
Ejemplos concretos
Inspirador

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Reseña

“Si ... ”, el famoso poema del escritor victoriano Rudyard Kipling, plasma la esencia del liderazgo actual. El consultor en liderazgo Doug Moran presenta una perspectiva fascinante e instructiva en la que identifica los “dieciséis atributos Si ... del liderazgo” descritos en el poema de Kipling. Las biografías bien documentadas por Moran de algunas figuras históricas ilustran las cualidades que parecían esenciales a Kipling para un gran liderazgo. getAbstract recomienda las percepciones de Moran a los estudiantes de historia y a los buenos líderes que deseen ser grandes líderes.

Resumen

“Rudyard Kipling como gurú del liderazgo”

Rudyard Kipling nació en Bombay, India, en 1865 de padres ingleses. A los 24 años, se fue a Inglaterra, donde logró éxito literario, prosperidad y fama por su poesía, sus cuentos y sus libros. Ganó el Premio Nobel de literatura en 1907 y publicó “Si ...” en 1910. Se codeó con líderes políticos, literarios y sociales de su época, y siguió escribiendo hasta su muerte en 1936 a los 70 años de edad.

El uso del clásico poema “Si ...” de Kipling como modelo de liderazgo

El ejercicio del liderazgo excelente requiere fortaleza para aceptar el reto de llevar las riendas. Kipling advertía que “el liderazgo no es sobre alcanzar la perfección”, sino el compromiso de tener mayor conciencia y tomar mejores decisiones. Su poema “Si ...” define 16 rasgos que constituyen “la estructura de los dieciséis Si ... del liderazgo”. Menciona cuatro aspectos definitorios:

“Conocerse a sí mismo y saber en qué cree”.
“Saber lo que quiere”.
“Atraer a otros y motivarlos a seguirlo”.
“Ganarse y retener el privilegio de liderar”.

Las vidas de 16 famosos líderes ilustran los atributos del liderazgo incluidos...

Sobre el autor

Doug Moran fundó la empresa If You Will Lead LLC consultora en desarrollo de liderazgo, capacitación, e infraestructura y excelencia organizacionales.