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Smart vom Sockel holen
Artikel

Smart vom Sockel holen

Selbstherrliche Mitarbeiter führen


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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Selbst ernannte Superhelden, die aber keineswegs so großartig sind, wie sie selbst denken, und die ihren Kollegen gewaltig auf die Nerven gehen, gibt es fast überall. Der Artikel zeigt, wie man sie auf den Boden zurückholt. Die Autorinnen unterscheiden drei Typen dieser Spezies und liefern für jeden Typ passende Tipps. Dabei übersehen sie nicht, dass auch die Führungskraft selbst Ursache des Problems sein kann. Für von solchen Superhelden geplagte Führungskräfte und Kollegen kann dieser Beitrag sehr hilfreich sein, findet getAbstract.

Take-aways

  • Menschen, die ihre eigenen Leistungen großartig finden, sich dabei aber gewaltig überschätzen, gibt es in vielen Unternehmen.
  • Der Umgang mit ihnen ist schwierig, meist sind sie immun gegen Kritik.
  • Es ist wichtig, solchen Mitarbeitern ihre Grenzen aufzuzeigen und ihnen in konkreten Situationen Feedback über ihre unzureichenden Leistungen zu geben.

Über die Autorinnen

Susanne Delfs ist Coach und Trainerin in den Bereichen Führung und Unternehmenskultur. Alexa Götte ist selbstständige Beraterin und ausgebildet in systemischem Coaching und Mediation.


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