Book

The 21 Irrefutable Laws of Leadership

Follow Them and People Will Follow You

John C. Maxwell

Thomas Nelson, 1998

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Editorial Rating

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualities

Applicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

Frequent motivational author John C. Maxwell, a former pastor, squarely based these 21 laws of leadership on enduring values. These guidelines are meant to inspire, not innovate, as they offer techniques to make leading by principle a practical reality. Maxwell's straightforward, insightful rules are well worth the time you will spend reading them. getAbstract recommends this gem of simplicity as a game book for building stronger teams and becoming a better leader.

Summary

"The Law of the Lid: Leadership Ability Determines a Person's Level of Effectiveness"

Brothers Dick and Maurice McDonald had a talent for the restaurant business. As American culture became dependent on cars, they developed methods to serve food to customers on the run. They eventually streamlined their business, and primarily sold hamburgers. People in the restaurant business traveled to their hamburger joint to learn their efficient methods.

Yet, the McDonald brothers failed when they attempted to franchise their idea. Why? Because they lacked overarching leadership ability. Their partner, Ray Kroc, had the vision and skill to make McDonald's a marketplace phenomenon. Dedication to success is important, and so is talent and intelligence, but without leadership ability, you'll only get so far.

"The Law of Influence: The True Measure of Leadership Is Influence - Nothing More, Nothing Less"

True leadership cannot be bestowed, it must be earned. In 1996, a London Daily Mail poll showed that the public considered Mother Teresa and Princess Diana to be the most caring two people in the world, though neither held political office. People listened to them...

About the Author

Consultant and former pastor John C. Maxwell writes frequently about leadership and regularly gives workshops on leadership principles. He is the author of several other books, including The 17 Indisputable Laws of Teamwork and Winning with People.

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T. W. 1 decade ago

I have read the book and I will use the summery as a refresher. Best basic book on solid leadership I have come across.
C. N. 1 decade ago

Dr. Maxwell is a well-knkown scholar of leadership development in organizations. His models are based on Christian philosophies and ethics. However, one has to be careful when quoting or utilizing Maxwell's work. Religious factors may be a source of future conflict in one's company based on its mission statement and corporate culture.
- 1 decade ago
  
  Maxwell has actually done his best to avoid too much religious notations in his books and he always warns before talking about religion. From that perspective I would say that he is quite safe choice to quote in organizations (except the ones who are overly atheist or such).
  
  Christian philosophies and ethics shouldn't hurt anyone itself. Actually many of the other leadership knowledge is vastly based on Christian ideas, but people just don't know that.
J. O. 1 decade ago

This abstract is from the old version of the book. There is newer one available with couple of laws removed and merged. However, this is that kind of knowledge about leadership that it will probably never grow out of date. Therefore, I suggest reading this abstract and getting the newer version of the book, because if you manage to apply even some of these laws in your life, people around you will start noticing the difference! So, download it now and start learning! :)