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The Spirit of Leadership
Buch

The Spirit of Leadership

Führen heisst Freiräume schaffen

Carl-Auer, 2001 mais...


Bewertung der Redaktion

5

Qualitäten

  • Meinungsstark

Rezension

Harrison Owen geht davon aus, dass es heute Defizite im Führungsbereich gibt, weil wir chaotische Zeiten des Wandels durchleben. Traditionelle Führer haben den Wandel nicht mehr im Griff und können uns nicht davor bewahren. Doch statt Führung durch einige wenige oder den Einen zu suchen, sollten wir erkennen, dass jeder Mensch das Potenzial zur Führungskraft hat, und dass Selbstorganisation eine angemessene Führung für unterschiedliche Aufgaben erzeugt. Beeindruckt zeigt sich Owen v.a. von der Kraft, mit der informelle Organisationen Ergebnisse erzielen, und von der echten Führung, die aus den Interaktionen der Menschen in einem solch lockeren Umfeld resultiert. Er vergleicht Führung mit der Kraft des Geistes (“Spirit“), andere zu inspirieren. Owen reflektiert die Tendenz im Geschäftsleben, mehr Bedeutung und Sinn durch spirituelle Grundlagen zu erzeugen. So mancher wird seine Erörterungen über den „Spirit“ jedoch etwas verwirrend und schwer verständlich finden. Das Buch ist an manchen Stellen etwas langatmig und seine Forderungen wirken nicht immer überzeugend. getAbstract empfiehlt dieses Buch dennoch allen, die mit Führungsaufgaben befasst sind.

Take-aways

  • Der Grund für den heutigen Mangel an Führungskräften ist das hohe Mass an Wandel und Transformation in der Gesellschaft.
  • Kollektive Führung kann sich im Rahmen der Open-Space-Technologie entwickeln, einer Art Konferenz, auf der zielgerichtete Arbeitsgruppen entstehen.
  • Organigramme sind nicht mehr angemessen. Die informelle Organisation ist da, wo die Arbeit tatsächlich getan wird.

Über den Autor

Harrison Owen ist Präsident von H. H. Owen and Company und hat bereits sechs Bücher veröffentlicht, u. a. Open Space Technology: A User’s Guide. Er hat mit etlichen Organisationen zusammengearbeitet, darunter das National Institute of Health, die Veterans Administration, kommunale Organisationen in Amerika und Afrika sowie das Friedenskorps.


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