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Thrive – Prosperando em Meio aos Desafios
Livro

Thrive – Prosperando em Meio aos Desafios

O poder da resiliência

Watkins Books, 2024 mais...


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Baseado na Ciência
  • Aplicável
  • Panorama Geral

Recomendação

Muitas empresas consideram a “resiliência” um valor fundamental, mas os seus líderes e trabalhadores não possuem as características associadas à resiliência. Com os distúrbios de ansiedade em forte escalada, explica o autor bestseller Richard Sutton, os líderes devem trabalhar para criar locais de trabalho psicologicamente seguros, construindo culturas enraizadas em valores como confiança, dignidade e respeito para reforçar a resiliência entre os membros da equipe. Obtenha insights das pesquisas mais recentes em neurociência e medidas práticas que você pode tomar para apoiar a saúde do cérebro e aumentar a sua resiliência como líder, enquanto ajuda outros a fazer o mesmo.

Ideias Fundamentais

  • A resiliência requer mais do que “coragem”. Desenvolva adaptabilidade e uma “mentalidade construtiva”.
  • A resiliência está associada a cinco grandes traços de personalidade: “extroversão”, “abertura”, “amabilidade”, “consciência” e “estabilidade emocional”
  • Crie ambientes de apoio, priorizando valores como cuidado, dignidade e respeito.

Sobre o autor

Richard Sutton é CEO da The Performance Code e fundador da Sutton Health – uma consultoria global com foco na saúde e desempenho empresarial. Ele é autor de The Stress Code: From Surviving to Thriving.


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    A. .. 3 semanas atrás
    É melhor se distanciar das situações desafiadoras
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    M. .. 2 meses atrás
    Se manter longe de situacoes complicadas
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    S. N. 2 meses atrás
    As vezes é preciso nós distanciar de situações que nos deixam emocionalmente mal.