Travailler depuis le bureau

No Mercy / No Malice, 2022

5 min. de leitura

5 Ideias Fundamentais

Áudio & Texto

Sobre o que é?

Travailler depuis chez soi ou depuis le bureau ? Le débat continue de faire rage.

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Classement éditorial

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Caractéristiques

Controversé
Analytique
Important

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Commentaires

Répondre à l’appel d’un client, nourrir son chat, mettre à jour un tableau, coller un sparadrap sur le genou de son enfant, gérer une réunion Zoom, emmener son père âgé chez le dentiste – travailler à distance vous aide à gérer toutes ces activités personnelles et professionnelles en un même après-midi. Cela ressemble à un rêve, n’est-ce pas ? Mais que perdez-vous en échange du travail à distance ? Dans cet article, Scott Galloway – entrepreneur, professeur de marketing, auteur et conférencier de longue date – nous fait part de ses réflexions.

Résumé

Travailler depuis chez soi est un privilège qu’ont déjà les personnes aux revenus élevés.

Quel phénomène, qui se trouvait autrefois aux marges de l’économie, est désormais répandu et déconstruit une composante majeure de notre société moderne ? Travailler depuis chez soi, ou plutôt, travailler « ailleurs qu’au bureau » – l’idée selon laquelle il n’est plus nécessaire qu’un employé soit physiquement présent dans un espace de travail traditionnel. 45 % de la population active américaine a eu recours épisodiquement au télétravail en septembre 2021. Et en mai 2022, aux États-Unis, seuls 34 % des professions intellectuelles ont travaillé à plein temps dans un bureau.

Des inégalités apparaissent entre ceux qui peuvent travailler à distance et ceux qui ne le peuvent pas. La plupart des personnes qui peuvent se permettre de travailler depuis chez elles ont souvent des professions intellectuelles bien payées, alors que ceux qui doivent être physiquement présents chez leur employeur sont plus souvent locataires que propriétaires, ont un niveau d’éducation moins élevé, ne bénéficient pas d’une couverture santé prise en charge par l’employeur et sont des...

À propos de l’auteur

Scott Galloway enseigne le marketing à la New York University Stern School of Business. Il est entrepreneur, auteur, conférencier et il anime un podcast. Il a écrit The Four – Le règne des quatre : La face cachée d’Amazon, Apple, Facebook et Google.