Uma Economista Explica: Por Que as Mulheres Recebem Menos

World Economic Forum, 2019

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A economista Laura Tyson oferece uma análise imparcial da diferença de gênero.

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Quando um tópico apaixonante e controverso tem uma forte influência na vida das pessoas, ele pode se tornar um terreno fértil para preconceitos e estatísticas distorcidas. As questões de gênero, dinheiro e trabalho, a disparidade salarial entre homens e mulheres é uma dessas questões. Independentemente de qual seja a sua opinião sobre a disparidade salarial entre homens e mulheres, você vai encontrar aqui algumas evidências para apoiar o seu argumento neste vídeo do Fórum Econômico Mundial com Laura Tyson, economista da Haas School of Business da UC Berkeley.

Resumo

Em todo o mundo, uma mulher recebe em média 54 centavos por cada dólar que um homem ganha. Após o exame dos níveis salariais de várias empresas em busca de evidências da disparidade salarial entre gêneros, foram encontrados indícios de que trabalhadores do sexo masculino ganhavam mais do que mulheres com experiência, nível educacional e cargo equivalentes na mesma empresa. Além destas práticas, há quatro tendências que estimulam tal disparidade:

As mulheres escolhem empregos que pagam menos – Globalmente, as mulheres buscam empregos com salários mais baixos, como o ensino, enquanto os homens dominam...