Welche Rolle spielt L&D im Kampf gegen den Klimawandel?

Das L&D-Team kann das Nachhaltigkeitsbewusstsein und -verhalten der Mitarbeitenden durch Aufklärung und Wissensvermittlung fördern.

Der Klimawandel stellt das größte Risiko für Unternehmen dar. Deshalb muss auch auf unternehmerischer Ebene etwas dagegen getan werden. Die Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden in den Unternehmen liegt auf der Hand, denn hier können sehr viele Menschen erreicht werden. Aufklärung und Informationen können Verhaltensänderungen im Alltag bewirken. Am besten proaktiv und nicht reaktiv. Deshalb ist es wichtig, dass die Learning-&-Development-(L&D)Abteilung eng mit dem Nachhaltigkeitsmanagement zusammenarbeitet, um koordinierte Maßnahmen zu gestalten. L&D sollte deutlich machen, welchen Einfluss jedes einzelne Teammitglied auf die Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens hat. Das Unternehmen SailGP hat dazu beispielsweise den WWF-Footprint-Rechner eingesetzt, der den ökologischen Fußabdruck jedes Mitarbeiters berechnet und Maßnahmen vorschlägt...