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What It Takes to Be #1

Vince Lombardi on Leadership

Vince Lombardi Jr

McGraw-Hill, 2003

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Editorial Rating

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualities

Applicable
Engaging
Inspiring

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

Vince Lombardi, a famous and widely quoted football coach, was an authoritarian with a gruff voice and legendary temper. He instilled an uncompromising work ethic in his players. In nine seasons as coach of the Green Bay Packers, he won five NFL championships and two Super Bowls. Though he died of cancer in 1970 at only 57, Lombardi left a legacy of leadership. A devout Catholic, he valued discipline, honesty, commitment and sacrifice. Vince Lombardi Jr. bases his profile on his dad’s famous “What It Takes to Be Number One” speech and often quotes the coach’s philosophy. The elder Lombardi was tough, but his players loved and respected him for showing them how to succeed, on and off the field. Lombardi’s son is justifiably proud of his father’s success. Some of the coach’s methods and mind-sets may bespeak a different era, but his leadership is clear throughout.

Summary

Coach Vince Lombardi taught nine foundational values.

Decades have passed since Green Bay Packers coach Vince Lombardi delivered his “What It Takes to Be Number One” speech in 1970, yet his words still resonate. Lombardi articulated timeless, universal and relatable principles. He established his credibility by succeeding in the competitive world of professional football in the United States. Lombardi based his philosophy on nine foundational concepts:

“Commitment” – Anything short of 100% effort is unacceptable.

Commitment isn’t optional if you want to be a consistent winner. Dedicate yourself to doing things the right way. Commitment means obligating yourself to something specific, and eliminating other options or possibilities. Vince Lombardi required a 100% effort and wouldn’t tolerate excuses.

Lombardi himself admitted that commitment defied precise definition, but he recognized dedication when he saw it. When he first arrived in Green Bay, Lombardi estimated that only 50% of his players tried 100% “most of the time.” Lombardi told them that winning titles ...

About the Author

Vince Lombardi Jr. is the former assistant executive director of the NFL management council, frequent public speaker and a labor negotiator. He is also the author of The Lombardi Rules and The Essential Vince Lombardi.

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Coach Vince Lombardi taught nine foundational values.

“Commitment” – Anything short of 100% effort is unacceptable.

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