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When the Pressure's On

The Secret to Winning When You Can't Afford to Lose

Louis S. Csoka

AMACOM, 2016

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Editorial Rating

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualities

Applicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

No wonder you’re stressed out. Unrealistic deadlines, unexpected changes and unrelenting pressure would stress anyone out. The workplace is responsible for the huge increase in stress-related disorders that doctors have reported in recent decades. Learning how to manage stress and perform at your best in spite of it has become a necessary executive skill. Psychologist Louis S. Csoka, founder of Apex Performance, offers a five-step, brain-training program to help you alter your thought patterns and behaviors so you can excel under pressure. While the individual components of his strategic framework aren’t new, Csoka’s structured tactics and practical exercises can help you build the mental prowess to achieve your best. getAbstract recommends his approach to those who want to change how they react to stress.

Summary

Kick-Off

National Football League kicker Billy Cundiff played for five different teams after the Atlanta Falcons released him from his contract in 2007. Though he was physically prepared, his mental state kept causing him to miss critical field goals. Learning how to set goals, manage stress and redirect his thinking enabled Cundiff to reach his potential. He made it into the 2010 Pro Bowl.

Business executives also experience high levels of stress that inhibit their decision-making and problem-solving abilities in crucial situations. Workplace staff reductions often fling people into roles and responsibilities for which they are not trained or prepared. Nonstop technological connectivity blurs the line between personal and work time. Today’s “discontinuous change” – that is, change you may not anticipate or be able to control – may catch you off guard. But, with training and mindfulness, you can improve how you respond to stress so that you perform well in spite of the pressure.

To manage your workplace or personal stress, incorporate recent neuroscience findings into your daily routines. Exercising mental strength helps you gain confidence in your abilities, ...

About the Author

APEX Performance founder and president Louis S. Csoka was a psychology professor at the US Military Academy at West Point and founded the Pioneering Center for Enhanced Performance.

Comment on this summary

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J. F. 6 years ago

This summary contains several practical steps to managing stress.
A. A. 7 years ago

Attention Control is, in my opinion, the most difficult and yet the most important skill to develop.
S. V. 7 years ago

Adaptive thinking seems interesting concept which also help in dealing with flight and fight triggers of psychological state. I was also wondering if "pausing" frequently to check internal feelings also is simple yet effective technique to deal with pressure and stress.
#getbacktoschool #getbacktowork