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Steven Krupp and Paul J.H. Schoemaker

Winning the Long Game

How Strategic Leaders Shape the Future

Public Affairs, 2014

15 min. de leitura

10 Ideias Fundamentais

Texto disponível

Sobre o que é?

To “play the long game,” strategic leaders must transcend short-term challenges and envision long-term outcomes.

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Editorial Rating

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualities

Applicable

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Recommendation

Most quality leaders can execute well enough during stable times. However, during VUCA periods of “volatility, uncertainty, complexity and ambiguity,” a passable strategy quickly turns out to be futile. Such time spans demand enlightened, “strategic leadership.” Management consultants Steven Krupp and Paul J.H. Schoemaker define strategic leadership and explain how ordinary leaders can become extraordinary and strategic. The authors outline six clear, practical capabilities leaders need and explain how to develop those skills so you can “play the long game.” getAbstract recommends their insightful guidebook to leaders at all levels.

Summary

“Strategic Leadership”

Developing sustainable value on a long-term basis is a major challenge for the leaders of any company. For many executives, this goal can seem less pressing than staying on top of the demands of daily management. Peter Drucker encapsulated this basic dichotomy when he said, “Management is doing things right and leadership is doing the right things.”

In today’s complex “VUCA” world – characterized by “volatility, uncertainty, complexity and ambiguity” – leaders must perform like jazz musicians, riffing and improvising to stay abreast of new developments. Before today’s volatility, leaders were like classical musicians who performed by following an orchestral score. Leaders are now undergoing that tough transition, which demands operating successfully amid the chancy VUCA environment. Failure can mean personal and professional disaster. To remain viable, executives and companies must develop leadership skills and “strategic capabilities” so they can adapt to constant ongoing challenges.

Six Crucial Abilities

Strategic leadership requires operating with two different perspectives. You must look “outside in” by focusing on external ...

About the Authors

Steve Krupp is CEO of Decision Strategies International, a consultancy which executive chairman Paul J.H. Schoemaker, founded. Schoemaker’s books include Decision Traps and Winning Decisions, and he’s also research director of the Mack Institute for Innovation Management at the Wharton School. Krupp’s work has been published in Harvard Business Review, Harvard Management Update and Chief Learning Officer Magazine.

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D. A. 5 years ago

Great read. Worth you time!
https://www.getabstract.com/en/summary/winning-the-long-game/23751?dfs=ksaburarxcrmoxgijcnkxebyoefuie&rf=XHCWZNCQBT&utm_campaign=share&utm_source=getAbstract&utm_medium=link
D. A. 5 years ago

Great read! Time well invested!
G. N. 9 years ago

Great!