Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Working Out Loud – Trabalhando em Voz Alta

Acesse a sua conta getAbstract para obter o resumo!

Working Out Loud – Trabalhando em Voz Alta

Um método de 12 semanas para construir novas conexões, aprimorar sua carreira e obter uma vida mais gratificante

Page Two,

15 min. de leitura
7 Ideias Fundamentais
Áudio & Texto

Sobre o que é?

Working Out Loud é o networking com um toque humano.

Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Os círculos Working Out Loud (WOL) potencializam o impacto das mídias sociais na cultura corporativa em constante evolução. O seu criador John Stepper elaborou um programa de 12 semanas para ajudar você a adotar uma atitude aberta e generosa em relação às pessoas que partilham os mesmos objetivos que os seus. Stepper acredita que trabalhar é saber o que é importante para você e como o seu networking molda quem você é. O WOL ajuda a construir um networking com propósito com todos trabalhando juntos para mudar o mundo.

Resumo

“Working Out Loud” significa trabalho observável somado à narrativa do seu trabalho.

No século XXI, quase três quartos dos trabalhadores americanos se sentem “excluídos” e insatisfeitos. Pior ainda, eles descontam sua infelicidade nos colegas de trabalho. Nas últimas décadas, as empresas têm pressionado cada vez mais a força de trabalho para que se torne mais produtiva, à custa da saúde mental e bem-estar das pessoas.

Quando John Stepper percebeu que poderia tornar o trabalho mais significativo, visualizando-o como um espaço de “experimentação e aprendizado”, ele logo tratou de compartilhar este conhecimento. Para que a sua ideia inspiradora funcionasse, outras pessoas precisaram repassá-la. Ele aprendeu a frase “working out loud” (trabalhar em voz alta) com Bryce Williams, que a definiu como “comportamentos e resultados críticos decorrentes do uso de ferramentas de colaboração social”. 

No conceito Working Out Loud (WOL), as pessoas enxergam o que você faz porque você dá ao seu trabalho uma “narrativa” que o torna perceptível. Stepper aprendeu que quando as três necessidades psicológicas das pessoas – “competência, autonomia e relacionamentos...

Sobre o autor

O movimento WOL criado por John Stepper se espalhou por mais de 60 países, em organizações de vários setores.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Os clientes que leem esse resumo também leem

Canais Relacionados