Sketch Note
Lidere em Meio à Mudança
Algumas coisas nunca mudam. Outras mudam rápido demais. Aprenda como acompanhar as mudanças para prosperar.
https://www.getabstract.com/pt/sketchnotes/lidere-em-meio-a-mudanca/138
getAbstract-Lidere-em-Meio-à-Mudança.ics
1
Comece por Você
O único elemento do processo de gestão de mudanças que você controla completamente é você mesmo. A iniciativa de mudança começa com o seu processo de autodescoberta e a clara noção dos fatores inconscientes que incitam as suas decisões. A partir daí, você está pronto para fazer a diferença no mundo ao redor.
2
Abrace a Agilidade
Líderes que operam em um ambiente de negócios em rápida evolução não temem mudanças. Mantenha-se atualizado, adote novas estratégias e experimente abordagens originais. Se uma tática não funcionar, mude rapidamente para outra.
3
Priorize
Esforce-se para gerir várias iniciativas de mudança em andamento de forma holística, em vez de separadamente. Identifique as suas prioridades e defina um número gerenciável de objetivos alcançáveis.
4
Promova a Confiança
A confiança gera a segurança e o apoio de que as pessoas precisam para abraçar a mudança. Promova uma cultura organizacional baseada na confiança e colaboração.
5
Supere a Incerteza
Desenvolva a capacidade de antecipar mudanças e explorar desenvolvimentos potencialmente disruptivos em seu benefício.
