Перейти к содержанию сайта
Веди людей за собой
Книга

Веди людей за собой

Манн, Иванов и Фербер, 2014 подробнее...

Рейтинг редакции

7

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Дэвид Новак относится к своей программе лидерства “Веди людей за собой” с тем же безудержным энтузиазмом, что и к своей работе в качестве исполнительного директора Yum! Brands, компании, владеющей ресторанными брендами KFC, Taco Bell и Pizza Hut. Его уверенность в сочетании с реальными успехами возглавляемой им корпорации заставляет более внимательно присмотреться к основным положениям предлагаемой им программы. Свои четкие и ясные рассуждения он подкрепляет эмоциональными историями из собственного опыта и рекомендациями других бизнес-лидеров. Не прибегая к прямым призывам действовать по-новому, он включает в текст книги множество истинно новаторских идей и упражнений, которые помогут вам добиться выдающихся результатов. getAbstract рекомендует эту легкую для восприятия книгу как признанным лидерам, так и тем, кто лишь начинает восхождение по карьерной лестнице.

Основные идеи

  • “Смелая цель” – это “нечто большее, чем скромный рост и некоторые улучшения”. Она должна стать прорывом в бизнесе.
  • Решите, какие люди вам необходимы в команде для достижения “смелой цели” и какие препятствия мешают вам двигаться вперед.
  • Естественность и прямота невозможны без осознания себя и своих действий.

Об авторе

Дэвид Новак – председатель совета директоров и CEO компании Yum! Brands, владеющей Kentucky Fried Chicken (KFC), Pizza Hut и Taco Bell; бывший главный операционный директор компании Pepsi-Cola North America. Соавтор книги “Как я стал боссом”.


Комментарии к изложению или Начать обсуждение

Другие книги на эту тему