Книга

Мастер коучинга

Личность, контакт и диалог как ключ к успеху коуча

SelectBooks, 2017

Читать офлайн

Amazon Kindle

Рейтинг редакции

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Характеристики

Практические советы
Четкая структура
Источник вдохновения

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Рецензия getAbstract

Известный авторитет в области коучинга Грег Томпсон описывает преисполненную оптимизма картину корпоративного мира, в котором полные благих побуждений, бескорыстные лидеры ставят карьеру и устремления других людей выше своих собственных. Книга, скорее всего, вызовет у вас противоречивые чувства разочарования и надежды. Разочарования – потому что не много найдется в реальном мире людей, подобных тем, о которых рассказывает автор. А надежды – потому что это подробное описание принципов эффективного коучинга поможет вам найти тех, кто обладает уникальной способностью вести к успеху других. Если вы сами хотите стать коучем, помните, что вас ждет долгий и тернистый путь и огромное психологическое вознаграждение за усилия. А если вы уже практикующий коуч, getAbstract советует вам использовать предлагаемую Томпсоном модель коучинга “личность – контакт – диалог”, чтобы развивать свои навыки (либо, возможно, прийти к выводу, что коучинг – занятие не для вас). Руководителям организаций эта модель поможет в поиске и профессиональном развитии сотрудников, способных стать настоящими мастерами коучинга.

Краткое содержание

Талант

Если вы занимаетесь коучингом, то в каждом своем клиенте вы должны видеть Талант с большой буквы. Такой подход настраивает на правильный образ мыслей, необходимый для того, чтобы следовать золотому правилу коучинга: ставить интересы клиента выше своих собственных. Ваша роль как коуча – видеть сквозь “фасад здания”, понимать и принимать клиента, не обращая внимания на его недостатки и радуясь его достоинствам и возможностям.

Клиенту нужен открытый и честный разговор. Он должен испытывать к вам доверие, без которого не сможет правильно воспринимать критику, стимулирующую рост. Настоящий коуч всей душой болеет за успех клиента, в чем бы этот успех ни заключался, поэтому в центре внимания каждой беседы находится клиент. Коуч безоговорочно поддерживает клиента в его стремлении раскрыть свой потенциал. Такой редкий человек – “мастер коучинга” – изменяет жизнь своих подопечных к лучшему.

Клиент должен хотеть получить помощь, он сам должен пригласить вас стать его проводником и учителем. Но ему не следует просить вас сделать что-либо за него: он сам несет ответственность за свою способность меняться, свои решения и поступки. Ему нужен не советник, а проводник.

Об авторе

Грег Томпсон, президент Bluepoint Leadership Development, выступает с лекциями и оказывает компаниям услуги фасилитатора. Является автором учебных курсов по развитию лидерских качеств.