Перейти к содержанию сайта
Наука создавать команды мечты
Книга

Наука создавать команды мечты

Как кадровая оптимизация обеспечивает вовлеченность, производительность и удовлетворенность работой

McGraw-Hill, 2021 подробнее...

Рейтинг редакции

7

Характеристики

  • Практические советы
  • Начальный уровень
  • Рассказ инсайдера

Рецензия getAbstract

Для того чтобы управлять талантами, нужны современные инструменты анализа и оценки. В этом практическом руководстве Майк Зани выступает за научную, основанную на фактических данных кадровую оптимизацию с помощью различных инструментов психометрической оценки, в том числе разработанных его фирмой. Зани дает ценные советы по управлению талантами, объясняя, как данные, технологии и искусственный интеллект могут помочь компании принимать более эффективные решения в отношении персонала. Рекомендации Зани будут особенно полезны тем, кто только начинает знакомиться с проблемами лидерства и управления персоналом.

Основные идеи

  • Лидеры не должны относиться к работникам как к заменяемым деталям механизма.
  • Практикуя системный подход к найму, адаптации, обучению и управлению эффективностью, организация получает конкурентное преимущество.
  • Оцените свой эмоциональный интеллект и выясните, как вас воспринимают.

Об авторе

Майк Зани – генеральный директор The Predictive Index, бостонской консалтинговой фирмы, специализирующейся на психометрическом тестировании. Тренер олимпийской сборной США по парусному спорту в 1996 году.


Комментарии к изложению или Начать обсуждение

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали