Перейти к содержанию сайта
Революция в сфере талантов
Книга

Революция в сфере талантов

Долгожительство и перспективы рынка труда

University of Toronto Press, 2019 подробнее...

Рейтинг редакции

8

Характеристики

  • Практические советы
  • Конкретные примеры
  • Острая проблема

Рецензия getAbstract

Это исследование HR-консультантов Лизы Тейлор и Ферн Либо посвящено сотрудникам старшего возраста. Авторы считают, что использование потенциала этой демографической группы может стать отличным решением для компаний, которые не в состоянии найти подходящие кадры. Хотя речь в книге идет в основном об офисных работниках – представителях среднего и высшего классов, рекомендации авторов применимы к любой компании и отрасли, как в промышленности, так и в сфере услуг. Современное управление талантами предполагает использование преимуществ кадровых ресурсов всех категорий.

Основные идеи

  • Сегодня на организации воздействуют пять мощных сил, которые окажут влияние на будущее занятости.
  • Удерживая сотрудников старшего возраста, компании получат конкурентное преимущество.
  • Чем выше квалификация работников, тем больше они заинтересованы в продолжении трудовой деятельности.

Об авторах

Лиза Тейлор и Ферн Либо руководят компанией Challenge Factory, оказывающей услуги в области консалтинга, исследований и обучения, с главным офисом в Торонто.


Комментарии к изложению или Начать обсуждение