Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
![Смысл работы](/summary-img/14872-HHRUM3UO.jpg?h=M&b=0)
Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Дэвид Ульрих, Уэнди Ульрих
Смысл работы
Как талантливые руководители ведут свои компании к процветанию
McGraw-Hill, 2010
Что внутри?
Подробное руководство о том, что следует делать руководителю, чтобы его подчиненные видели смысл в своей работе.
Рецензия getAbstract
Авторы этой книги стремятся донести до читателя простую, но очень важную мысль: когда люди понимают, зачем они работают, они работают старательно и с готовностью берутся за задачи, выходящие за рамки их прямых обязанностей. Они лучше обслуживают клиентов, которые, в свою очередь, охотнее общаются с компанией, где работают такие компетентные сотрудники. По убеждению авторов, нет таких людей или организаций, которые не могли бы измениться к лучшему благодаря наделению работы глубоким смыслом. Помимо анализа факторов, от которых зависит удовлетворенность сотрудников, книга содержит множество рекомендаций о том, как можно изменить консервативную культуру организации и пробудить энтузиазм даже у самых пассивных сотрудников. Авторы честно предупреждают, что многие вопросы затронуты в книге лишь поверхностно – возможно, поэтому некоторые из рекомендаций носят общий характер. Тем не менее авторы подробно описывают процесс создания организации, в которой развитие человеческого потенциала успешно сочетается с достижением успехов в бизнесе. getAbstract рекомендует эту книгу руководителям и специалистам по работе с персоналом, которые заинтересованы в создании комфортной рабочей атмосферы.
Краткое содержание
Об авторах
Дэвид Ульрих – профессор школы бизнеса имени Росса при Университете штата Мичиган (США), соучредитель консалтинговой компании RBL Group, автор 23 книг. Уэнди Ульрих – психолог, основатель центра личностного роста Sixteen Stones.
Комментарии к изложению