Книга

Союз противоположностей

Как интроверты и экстраверты могут вместе добиться выдающихся результатов

Дженнифер Канвайлер

Berrett-Koehler, 2015

Купить бумажную или электронную книгу

Читать офлайн

Amazon Kindle

Рейтинг редакции

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Характеристики

Новаторская концепция
Практические советы

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Рецензия getAbstract

В своей книге Дженнифер Канвайлер, автор бестселлера “Тихое влияние”, рассказывает о различиях между интровертами и экстравертами и о том, как они могут обрести гармонию в совместной деятельности. Люди этих двух противоположных психологических типов мыслят и действуют по-разному, но различия в их поведении часто вполне предсказуемы. Зная об этих различиях, они могут научиться хорошо понимать друг друга и плодотворно сотрудничать. Это позволит им добиться не просто отличных, а выдающихся результатов. Успешный тандем противоположностей построен на понимании и уважительном отношении к особенностям своего партнера. Но он оказывается под серьезной угрозой, если один из партнеров вдруг начнет считать свой вклад более существенным, а себя самого – более значимым. Канвайлер подробно рассказывает, как избежать такого развития событий и других ошибок во взаимодействии интроверта и экстраверта. Цель автора – научить людей с разными типами личности успешной совместной работе. getAbstract рекомендует это руководство по примирению противоположностей бизнесменам, руководителям разного уровня, специалистам по кадрам и всем, кому приходится работать в команде.

Краткое содержание

Сила различий

Работая “в одной связке”, интроверты и экстраверты могут добиться выдающихся результатов. Примерами таких успешных тандемов служат Джон Леннон и Пол Маккартни, Шерил Сэндберг и Марк Цукерберг, Стив Джобс и Стив Возняк, Ральф Дэвид Абернати и Мартин Лютер Кинг, Элеонора и Франклин Рузвельт.

Не стоит, впрочем, думать, что отношения “антиподов” всегда безоблачны. Они легко ссорятся и могут подолгу не общаться. Они способны с равным успехом и помогать друг другу, и причинять боль. Если интровертам и экстравертам приходится сотрудничать, они должны старательно поддерживать взаимоотношения – как супруги, которые стремятся достичь гармонии в браке. Их шансы на успех повысятся, если они перестанут обращать внимание на то, какие они разные, и сосредоточатся на результатах своего совместного труда.

Между двумя крайностями

В прежние времена, чтобы сделать успешную карьеру, нужно было думать только о себе. В современном мире, где большое значение имеет умение работать в команде, нужно научиться сотрудничать с коллегами, помогать им в достижении их целей. Только в таком случае можно добиться личного успеха. Но для этого необходимо знать психологический...