Skip navigation
Три задачи
Книга

Три задачи

Современный руководитель кадровой службы

Jossey-Bass, 2015 more...

Рейтинг редакции

7

Характеристики

  • Подробное освещение
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Коуч и эксперт по управлению человеческими ресурсами Иэн Зискин описывает в своей книге три ключевые задачи, стоящие перед специалистами отрасли: разобраться в себе, разобраться в последних достижениях и тенденциях в сфере управления персоналом, учиться у окружающих. Сегодня успешные руководители кадровых служб обладают глубокими и разносторонними знаниями о бизнесе, обслуживать который призвано их подразделение. Они выстраивают тесные взаимоотношения с руководителями других отделов, членами совета директоров и клиентами. Они ставят трудные вопросы перед топ-менеджерами и полагаются в своей работе на анализ данных. Автор не делает революционных открытий, но его книга является полезным и исчерпывающим источником информации. По мнению getAbstract, руководители, и в особенности специалисты по управлению персоналом, – как начинающие, так и опытные – почерпнут для себя полезные сведения в этом подробном руководстве.

Основные идеи

  • Как руководитель кадровой службы сосредоточьте усилия на трех направлениях.
  • Во-первых, разработайте “личную философию лидерства”, в которой подчеркивается идея лидерства-служения.
  • Во-вторых, досконально разберитесь в особенностях управления персоналом в вашей организации и ее бизнесе.

Об авторе

Иэн Зискин – консультант и коуч в области управления человеческими ресурсами, автор книг на эту тему.