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在#MeToo世界中防止工作场所骚扰
书籍

在#MeToo世界中防止工作场所骚扰

培养无骚扰文化指南

SHRM, 2018 подробнее...

评级

8

关键特征

  • 实用性
  • 开眼界
  • 大胆霸气

导读荐语

75%的员工在职业生涯中经历过一种或多种形式的骚扰,包括被戏弄、欺凌和性侵犯等。容忍不良行为的有毒企业文化最终会导致客户、在职员工和潜在未来员工的流失。这给企业在经济、声誉和文化方面造成的损失是惊人的,对受害者的影响是极其严重的。就业律师鲍比·多米尼克将她数十年的经验倾注于这本管理各类工作场所骚扰的综合指南中。

要点速记

  • #MeToo运动表明,性骚扰是具有普遍性和系统性的。
  • 忽视骚扰造成的损失远远超过主动预防骚扰的成本。
  • 检查你所在企业的文化,看看它是否助长骚扰。

关于作者

鲍比·多米尼克(Bobbi Dominick)从事雇佣法相关工作,是国际知名的工作场所骚扰预防和应对专家。她在就业和人力资源事务方面为各行各业的领导者提供建议。


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