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高效学习
书籍

高效学习

学习型企业培训战略指南


评级

8

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

企业学习与发展领域正在经历重大的变革。传统的培训手段已经难以满足不断变化的业务需求,因此培训专业人士必须要与时俱进,利用最新的技术和社交媒体来开发新的培训方法。著名研究和咨询公司贝新联合的高级分析师大卫·马龙将通过本报告来告诉你如何树立企业的学习文化,同时引导你重新思考企业的培训职能,重新设计企业学习规划,重新培训你的培训导师,使你的企业向着“高效学习型组织”的最佳实践看齐。贝新联合对来自近800家机构的40000位企业管理者、人力资源和培训管理人员开展了全面的研究,因此这份研究报告中包含了大量信息丰富的图表,其字里行间充满了有益的见解和想法。getAbstract将这份以结果为导向的研究报告推荐给企业学习与发展主管们,帮助他们组织实施最先进的企业培训方案。

要点速记

  • 传统的企业培训方法已经难以满足当今的业务需求。
  • 技术发展、员工年轻化和社交媒体共同推动了企业学习与发展模式(L&D)的根本性变革。
  • “高效学习型组织”能够通过其学习与发展功能来支持企业的战略目标。

关于作者

大卫·马龙(David Mallon):贝新联合高级分析师。贝新联合是企业学习和人才管理领域著名的研究和咨询公司。


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