![Agilstabile Organisationen](/summary-img/30572-JMQ4MQH4.jpg?h=M&b=0)
Buch
Agilstabile Organisationen
Der Weg zum dynamischen Unternehmen und verteilten Leadership
Offline lesen oder anhören
Amazon Kindle
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Das Konzept „agilstabil“ steht für einen Mittelweg bei der Transformation von Traditionsunternehmen zu mehr Selbstorganisation und Agilität. Ausgewählte Unternehmensteile arbeiten danach wie ein Start-up nach agilen Prinzipien, andere verbleiben in einer traditionellen, stabilen Organisationsform. Agilstabil bedeutet Koexistenz. Sehr ausführlich schildert der Autor zahlreiche Nebenaspekte und liefert insgesamt einen interessanten Vorschlag zur Lösung der enormen Herausforderung, vor der viele Unternehmen heute stehen.
Zusammenfassung
Über den Autor
Richard Pircher ist Professor an der Fachhochschule des Berufsförderungsinstituts Wien und arbeitet außerdem als Berater für Organisationsentwicklung und Unternehmensführung.
Vom gleichen Autor
In unserem Journal
Ähnliche Zusammenfassungen
Buch
Buch
Buch
Artikel
Kommentar abgeben oder Начать обсуждение