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Bored out
Artikel

Bored out

Leistungshemmer Langeweile


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Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Augenöffner

Rezension

Burn-out kennt jeder, Bore-out kaum jemand. Doch Unterforderung im Arbeitsalltag kann genauso gefährlich sein wie Überforderung. Nicht nur Lokführer, Fernfahrer oder Überwachungskräfte, die Radarschirme kontrollieren müssen, sind davon betroffen, sondern auch gewöhnliche Büromitarbeiter. Zum Glück ist chronisches Gelangweiltsein vergleichsweise leicht zu vermeiden. Businesscoach Anja Wilhelm zeigt in ihrem Artikel, wie man am besten darauf reagiert – ein hilfreicher Weckruf, meint getAbstract.

Take-aways

  • Unterforderung schadet der Konzentration und der Motivation – und damit der Arbeitsqualität und Leistung.
  • Die Themen Leistungsdruck, Stress und Burn-out dominieren die Diskussion; ein Bore-out wird deshalb oftmals nicht bemerkt.
  • Wenn Anforderungsprofile bei Stellenbesetzungen nicht sorgfältig genug erstellt werden, sind Mitarbeiter oft über- oder unterqualifiziert.

Über die Autorin

Anja Wilhelm arbeitet als Businesscoach und Trainerin für Resilienz und Gesundheitsmanagement.


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    K. S. vor 2 Jahren
    Ich fande den Artikel nicht sonderlich zielführend. Zu schmal betrachtet. Wünschenswert wäre auch eine Betrachtung der Gegenseite, ... Was kann Ich als Mitarbeiter gegen Bore-Out tuen?