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Coaching für Dummies
Buch

Coaching für Dummies

Wiley-VCH, 2007
Erstausgabe: 2000 plus...


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar

Rezension

Im Deutschen wird der Coach oft als Light-Version des Psychiaters missverstanden. Marty Brounstein sieht das ganz anders: Für ihn ist der Coach ein Trainer, der seine Mitarbeiter führt und entwickelt, damit sie ihre bestmögliche Leistung erbringen können. Die Methoden sind simpel. Erstens: Mitarbeiter als Menschen respektieren, ihre Arbeit einschätzen und regelmäßig Feedback geben, das sich auf die erbrachten Leistungen bezieht. Zweitens: Die Mitarbeiter darin unterstützen, eigenverantwortlicher zu arbeiten. Klingt super? Natürlich. Nur verdrängen Manager leider oft, dass sie fürs Coaching auch ihr eigenes Verhalten hinterfragen und ändern müssen. Wer ständig den „Macher“ raushängen lässt, ist eben kein guter Coach. Brounstein belässt es nicht bei Appellen, sondern liefert zahlreiche konkrete Ansatzpunkte. Das steigert den Nutzwert des Buches in der Praxis immens. getAbstract empfiehlt es daher ausnahmslos allen Führungskräften.

Take-aways

  • Coaching bedeutet, das Optimum aus den Mitarbeitern herauszuholen.
  • Das Mittel zum Zweck heißt: reden, Kommunikation.
  • Dazu gehört, den Mitarbeitern regelmäßig Feedback zu geben.

Über den Autor

Marty Brounstein ist Geschäftsführer der Practical Solutions Group, eines Unternehmens für Training und Beratung mit Sitz in San Mateo, Kalifornien. Er ist Autor mehrerer Fachbücher.


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