Перейти к содержанию сайта
Cómo las mujeres exitosas gestionan sus redes
Artículo

Cómo las mujeres exitosas gestionan sus redes


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Amplio
  • Analítico
  • Aplicable

Reseña

El Foro Económico Mundial estima que al ritmo actual de progreso las empresas tardarán 217 años en cerrar la brecha de género. Incluso en las empresas que han logrado bastante igualdad en este aspecto, la forma en que las mujeres hacen networking puede marcar la diferencia en su éxito individual. Los investigadores de Connected Commons, Inga Carboni, Rob Cross, Aaron Page y Andrew Parker examinaron a fondo 15 años de investigaciones recopiladas de 30 organizaciones y realizaron extensas entrevistas para demostrar que conocer y trabajar con personas que están por encima de las diferencias de género y de otro tipo es la manera más eficaz de reducir los prejuicios.

Ideas fundamentales

  • En las organizaciones con paridad de género, otras fuerzas distintas al sesgo de género influyen en la manera en que las personas forman redes.
  • Ciertos impulsores importantes ayudan a que las mujeres creen redes más eficaces que se expanden más allá de las limitantes.
  • Las colaboraciones eficientes desafían las creencias.

Sobre los autores

Los pioneros de Connected Commons investigan el impacto y la importancia de las redes organizacionales. Inga Carboni es profesora asociada en Comportamiento Organizacional en el College of William & Mary. Rob Cross es el jefe de investigación científica de Connected Commons y profesor de Negocios Globales en el Babson College. Aaron Page es investigador asociado en la Escuela de Negocios de la Universidad de Exeter, donde el profesor Andrew Parker dirige el Centro de Redes Sociales de Exeter.


Comentarios sobre este resumen o Начать обсуждение