Перейти к содержанию сайта
Cómo pueden las organizaciones promover el bienestar de los empleados, ahora y después de la pandemia
Artículo

Cómo pueden las organizaciones promover el bienestar de los empleados, ahora y después de la pandemia

Cuando los líderes toman medidas para apoyar la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo, benefician tanto a empleados como a empleadores.


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable
  • Revelador
  • Importante

Reseña

El 2020 ha sido un año estresante sin precedentes para los empleados. Aunque la pandemia del COVID-19 esté llegando a su fin, los factores de estrés acumulados durante el pasado año seguirán afectando a los trabajadores si no se abordan adecuadamente. Los investigadores Ben Laker y Thomas Roulet ofrecen consejos prácticos sobre lo que pueden hacer las empresas para adelantarse, detectar y remediar los factores de estrés en el lugar de trabajo, y evitar que el agotamiento generalizado se instale.

Ideas fundamentales

  • El año 2020 fue un año estresante sin precedentes para los empleados.
  • Prevenga los factores de estrés laboral promoviendo el autocuidado y ayudando a los empleados a establecer límites saludables entre el trabajo y la vida privada.
  • Los líderes deben detectar los factores de estrés antes de que causen problemas de salud mental.

Sobre los autores

Ben Laker es profesor de liderazgo en la Henley Business School de la Universidad de Reading. Thomas Roulet es profesor titular de teoría de la organización en la Universidad de Cambridge.


Comentarios sobre este resumen o Начать обсуждение

  • Avatar
  • Avatar
    R. P. hace 11 meses
    Efectivamente, luego de la pandemia del 2020 las empresas tuvieron que utilizar estrategias para que el personal se adecúe nuevamente al nuevo cambio luego de haber pasado tiempos difíciles, pero que sirvieron para fortalecer empresas y personas, utilizando la tecnología, el trabajo virtual, etc. lo más importante que no nos detiene nada para seguir luchando hasta lograr nuestras metas.
  • Avatar
    R. P. hace 11 meses
    Efectivamente, luego de la pandemia del 2020 las empresas tuvieron que utilizar estrategias para que el personal se adecúe nuevamente al nuevo cambio luego de haber pasado tiempos difíciles, pero que sirvieron para fortalecer empresas y personas, utilizando la tecnología, el trabajo virtual, etc. lo más importante que no nos detiene nada para seguir luchando hasta lograr nuestras metas.