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Das eigene Kind ist niemals hässlich
Artikel

Das eigene Kind ist niemals hässlich

Motivierte Mitarbeiter im Change-Management

Changement!, 2019


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Analytisch
  • Wissenschaftsbasiert
  • Augenöffner

Rezension

„Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ Dieser Antoine de Saint-Exupéry zugeschriebene Satz fasst zusammen, wie bei Change-Projekten vorgegangen werden sollte. Heute spricht man von Autonomie-Support: Menschen werden durch attraktive Ziele und selbstbestimmtes Arbeiten motiviert, nicht durch Fremdbestimmung. Das zeigt auch dieser lesenswerte Artikel des Psychologen Nico Rose aus der Zeitschrift Changement.

Take-aways

  • Viele Beschäftigte sind veränderungsmüde, weil die vorgegebenen Ziele sie nicht überzeugen.
  • Je stärker die Fremdbestimmung, desto geringer ist die Motivation.
  • Wenn Mitarbeiter die Ziele des Wandels unterstützen und selbstbestimmt handeln dürfen, begeben sie sich auch freiwillig auf den Weg.

Über den Autor

Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund.


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