Перейти к содержанию сайта
Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement
Buch

Demografischer Wandel und betriebliches Übergangsmanagement

Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen sichern, Menschen begleiten

Schäffer-Poeschel, 2021 подробнее...


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umfassend
  • Systematisch
  • Für Experten

Rezension

Bis Mitte des 21. Jahrhunderts wird der letzte Babyboomer in Rente sein. Damit hat dann der demografische Wandel seine volle Wucht in den Unternehmen entfaltet. Um die Betroffenen in dieser schwierigen Phase zu unterstützen und den Transfer ihres wertvollen Erfahrungswissens sicherzustellen, ist ein betriebliches Übergangsmanagement unabdingbar. Die Autoren erklären, was dabei zu beachten ist. Ein lesenswertes, wenn auch recht sperrig geschriebenes Buch für Personaler.

Take-aways

  • Begleiten Sie Ihre Beschäftigten in den Übergangsphasen des Lebens, besonders wenn sie in Rente gehen.
  • Sichern Sie das Erfahrungswissen ausscheidender Mitarbeitender.
  • Nicht nur das Lebensalter beeinflusst die Leistungsfähigkeit, sondern auch betriebsbedingte Faktoren.

Über die Autoren

Wilhelm Baier arbeitet als selbstständiger Arbeits- und Organisationspsychologe. Brigitta Gruber ist als selbstständige Organisationsberaterin tätig. 


Kommentar abgeben oder Начать обсуждение