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Der ultimative Leitfaden für die Entwicklung von Führungskräften

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Der ultimative Leitfaden für die Entwicklung von Führungskräften

Investieren Sie in Menschen, als hinge Ihre Zukunft davon ab

HarperCollins Leadership,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Entwickeln Sie die besten Führungskräfte! Ihre Zukunft hängt davon ab.

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Überblick
  • Praktische Beispiele

Rezension

Die Entwicklung von Führungskräften ist ein schwieriges Geschäft. Es gilt, Persönlichkeiten zu finden, die die Unternehmensziele über ihre eigenen Karriereambitionen stellen, die charismatisch, empathisch und selbstlos zugleich sind. Der Autor John C. Maxwell – evangelikaler Pastor und einer der erfolgreichsten Führungsexperten der USA – wartet mit jeder Menge Leidenschaft, einem reichen Erfahrungsschatz und Anekdoten auf. Jedoch wäre etwas mehr Methodisches für die Führungskraftentwicklung wünschenswert gewesen. Dennoch ein lesenswerter Beitrag für alle Führungspersonen.

Zusammenfassung

Führungskompetenz vermehrt sich nach dem Schneeballprinzip.

Organisationen können nur mit effektiver Führungsarbeit wachsen und erfolgreich sein. Ohne fähige Führungskräfte verpuffen Marketinginitiativen, Reorganisation und Kosteneinsparungen wirkungslos. Laut Untersuchungen haben Unternehmen mit besonders fähigen Führungspersonen eine 13-mal höhere Chance, im Wettbewerb zu bestehen. Führungskräfteentwicklung schafft also Wachstum, und sie fördert Loyalität: Wenn Sie einer Person zum Erfolg verhelfen, wird sie Ihnen dies im Idealfall mit Loyalität danken.

Außerdem ist Führung ansteckend. Wenn Sie in eine Führungspersönlichkeit investieren, wird diese andere Entscheidungstragende beeinflussen, die wiederum ihre Erfahrungen an eine neue Generation von Führungskräften weitergeben usw. Gelingt es Ihnen, politische Führungskräfte zu beeinflussen und zu inspirieren, wirken Sie sogar potenziell auf das Leben von vielen anderen Menschen ein. Als die Präsidenten verschiedener lateinamerikanischer Länder den Autor baten, ihnen die Werte seines Unternehmens zu vermitteln, ergriff er die Gelegenheit beim Schopf – denn er sah es als Chance, mit einem einzigen Treffen indirekt...

Über den Autor

John C. Maxwell ist ein US-amerikanischer Pastor, Redner, Coach und Autor von mehr als 70 Managementbüchern. Einige seiner Titel zum Thema Führung – darunter Charakter und Charisma sowie Leadership – wurden millionenfach verkauft.

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