Die Myers-Briggs-Typologie

Die Persönlichkeit unserer Mitmenschen zu kennen und zu berücksichtigen, macht sich nicht nur im Personalwesen und im Vertrieb bezahlt. Auch Teamkollegen und Vorgesetzte profitieren davon, ihre Mitspieler oder Mitarbeiter gut zu kennen. Ein gängiges, allerdings nicht unumstrittenes Werkzeug für die Einschätzung von Persönlichkeiten ist der Myers-Briggs-Indikator. Diesen stellen die Autoren in ihrem Artikel detailliert vor. Sie erläutern, warum und wie er entwickelt wurde und welche Neigungen und Persönlichkeitsmerkmale er unterscheidet. getAbstract empfiehlt diesen interessanten Artikel Personalverantwortlichen und Managern, die ihre Mitarbeiter optimal einsetzen wollen.