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Erfolgsfaktor Quereinsteiger
Buch

Erfolgsfaktor Quereinsteiger

Unentdecktes Potenzial im Personalmanagement

Springer Gabler, 2014 подробнее...


Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar

Rezension

Employer-Branding-Expertin Sylvia Knecht zeigt in ihrem Plädoyer für mehr Quereinsteiger auf, weshalb Unternehmen Quereinsteigern eine Chance geben sollten. Zugleich gibt sie wertvolle Tipps, damit Unternehmen aus dieser Chance das Beste herausholen können. Nach einem schleppenden Beginn gewinnt das Buch im dritten Kapitel deutlich an Fahrt und damit an Praxisnähe: Wie etwa spricht man gezielt diejenigen Bewerber an, die zum Unternehmen und zur Aufgabe passen? Und wie fühlt man Quereinsteigern auf den Zahn, um deren Motivation zu testen? Diese und weitere Fragen beantwortet Sylvia Knecht konkret und kompakt. Dabei spart sie nicht an Beispielen und illustriert Aussagen mit Zitaten von Quereinsteigern sowie von Vermittlern der Arbeitsagentur. getAbstract empfiehlt das inspirierende Buch Führungskräften und Personalverantwortlichen.

Take-aways

  • Nutzen Sie das Potenzial der Quereinsteiger, um Ihren Fachkräftebestand zu sichern.
  • Achten Sie bei Bewerbern auf zukünftiges Potenzial statt auf vergangene Leistungen.
  • Planen Sie langfristig, um Personalbedarf frühzeitig zu erkennen.

Über die Autorin

Sylvia Knecht ist Inhaberin einer auf Employer-Branding spezialisierten Beratungsagentur, die Unternehmen beim Fachkräfte- und Markenaufbau unterstützt.


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