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Evaluaciones de capacitación que funcionan
Libro

Evaluaciones de capacitación que funcionan

ASTD Publications, 2004 подробнее...

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Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Aunque los gerentes están conscientes de la necesidad de evaluar sus programas de aprendizaje y capacitación corporativos, muchos no saben cómo proceder. Los expertos en evaluación Jack J. Phillips, Patricia Pulliam Phillips y Toni Krucky Hodges están aquí para ayudar. Ofrecen un manual útil y práctico para implementar evaluaciones sólidas de sus programas de aprendizaje. Sus nueve capítulos presentan mucha información e incluyen listas y cuadros útiles. Cada vez que los autores recomiendan la evaluación de un tipo particular de capacitación, incluyen una lista de preguntas o una encuesta de muestra. Usan estándares actualizados del campo y demuestran conocimiento de la historia y el desarrollo de la evaluación de programas de aprendizaje en las últimas décadas. Para getAbstract este libro da prioridad a la sencillez, la facilidad de uso y el detalle – los rasgos mismos que recomienda para su programa de evaluación.

Ideas fundamentales

  • La evaluación eficaz de sus programas de capacitación, educación y desarrollo profesional lo ayudará a demostrar sus beneficios.
  • Casi todas las excusas que dan las compañías para no evaluar la educación se basan en percepciones erróneas y malentendidos de lo que se requiere.
  • Cuando la evaluación es parte de la rutina de educación, la gente deja de oponerse a ella.

Sobre los autores

Jack J. Phillips, Ph.D. escribió The ROI Process, que ofrece datos para la medición de programas de capacitación, desempeño, recursos humanos y tecnología. Patricia Pulliam Phillips, Ph.D. dirige el Instituto ROI, una fuente de información global. Toni Krucky Hodges tiene más de 23 años de experiencia en medición de desempeño y evaluación.


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