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Fidélisation des talents
Livre

Fidélisation des talents

Trouvez et retenez les talents dont vous avez besoin

SHRM, 2020 подробнее...


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Exemples concrets

Commentaires

Vous vous demandez ce que vous avez bien pu négliger lorsque des employés que vous avez passé un temps précieux à former partent tout d’un coup ? Jim Bitterle, consultant en management, vous propose des astuces concrètes pour vous aider à dépasser des biais périmés ainsi qu’un modèle pour créer une entreprise « impossible à quitter ». Dans ce guide pratique, vous apprendrez à développer votre marque employeur pour attirer, intégrer et retenir les meilleurs talents.

Points à retenir

  • Développez une culture d’entreprise attractive et positive pour recruter et retenir les meilleurs talents.
  • Créez des équipes de haut niveau à l’aide de programmes d’intégration et de gestion de la performance efficaces.
  • Encouragez les comportements attendus et proposez des stages rémunérés qui comportent de vraies missions.

À propos de l’auteur

Jim Bitterle est directeur associé au sein du cabinet de conseil EDSI (Educational Data Systems, Inc.).