Перейти к содержанию сайта
Gründe für Insourcing
Artikel

Gründe für Insourcing


автоматическое преобразование текста в аудио
автоматическое преобразование текста в аудио

Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Systematisch
  • Überblick
  • Für Experten

Rezension

Outsourcing will wohlüberlegt und gut geplant sein – das ist die Quintessenz aus Birgit Ennemosers Artikel zu den Beweggründen von Insourcing. Ausführlich erläutert die Autorin die Ergebnisse zweier Studien zu Outsourcing im Personalwesen und leitet daraus Tipps für die Wahl des passenden Outsourcingpartners ab. Eine Gegenüberstellung von Out- und Insourcing gibt einen guten Überblick über Vor- und Nachteile. Ein klar strukturierter Anbietervergleich rundet den Artikel ab. getAbstract empfiehlt ihn allen Unternehmern, die Outsourcing erwägen oder unzufrieden mit ihrem Outsourcingpartner sind.

Take-aways

  • Outsourcing ist eine mögliche Art, dem Fachkräftemangel zu begegnen, häufig auch bei der Lohnabrechnung und dazugehörigen Bereichen.
  • Wenn Unternehmen Outsourcing rückgängig machen, liegt dies meist an der schlechten Qualität der Outsourcingpartner.
  • Vielen Anbietern fehlt internes Detailwissen. Oft sind Beratungsangebote unzureichend.

Über die Autorin

Birgit Ennemoser ist Geschäftsführerin des Bereichs Personal Services beim Beratungsunternehmen Auren in Stuttgart.


Kommentar abgeben oder Начать обсуждение