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KI in der Personalentwicklung:
Artikel

KI in der Personalentwicklung:

4 praktische Anwendungen, mit denen Sie sich einen Vorsprung verschaffen



Bewertung der Redaktion

7

Qualitäten

  • Innovativ
  • Überblick

Rezension

Künstliche Intelligenz (KI) macht auch vor der Personalentwicklung nicht halt. Besser, Unternehmen springen schnell auf diesen Zug auf – so die Quintessenz dieses informativen Artikels zu den Chancen, die KI-Tools für L&D-Abteilungen bieten. Er gibt nicht nur einen soliden Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten, KI systematisch zu nutzen, sondern weist auch auf mögliche Probleme und Stolpersteine hin. Eine gute erste Orientierungshilfe auf dem Weg zu einer zukunftsweisenden Personalentwicklungsstrategie.

Take-aways

  • Künstliche Intelligenz (KI) kann die Personalentwicklung unterstützen, etwa bei der Kandidatensuche, bei Feedback oder individuellen Lernprogrammen.
  • KI-gestütztes Schreiben macht es Mitarbeitenden leicht, ihr Fachwissen weiterzugeben.
  • Algorithmen helfen dabei, maßgeschneiderte Schulungsprogramme anzubieten und Wissenslücken rasch zu schließen.

Über die Autorin

Frederique Campbell ist Content Lead UK bei 360Learning, einer Lernplattform für Collaborative Learning.


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