Livre

Le maître coach

Diriger avec caractère, créer des connexions et engager des conversations extraordinaires

Gregg Thompson

SelectBooks, 2017

Acheter le livre ou le livre audio

Lire hors ligne

Amazon Kindle

Le fichier audio du résumé n'est pas disponible actuellement.

Classement éditorial

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Caractéristiques

Pratique
Bien structuré
Stimulant

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Commentaires

Gregg Thompson, spécialiste du coaching, propose une vision optimiste d’un monde et d’un environnement professionnel dans lesquels des dirigeants bienveillants et altruistes font passer les carrières et les aspirations des autres avant les leurs. Une attitude qui vous laissera à la fois plein d’espoir et mélancolique. Mélancolique, parce que vous ne trouverez que peu d’individus répondant au portrait qu’il en brosse. Et plein d’espoir, parce que cette représentation remarquablement juste du coaching de qualité vous aidera à identifier les personnes ayant le potentiel de guider leurs semblables et à comprendre leur incroyable capacité à améliorer le travail et la vie de ces derniers. Une fois que vous les aurez identifiées, retenez-les, faites-les évoluer et aidez-les à s’épanouir. Si vous souhaitez devenir coach, le chemin sera long et difficile, et les gratifications extraordinaires mais intrinsèques. Si vous exercez déjà le métier de coach, getAbstract vous suggère d’utiliser les 3C du ‘Master Coach Model’ de Thomson (‘Caractère’, ‘Connexions’ et ‘Conversations’) pour améliorer votre pratique… ou pour prendre conscience que vous n’êtes pas fait pour ce métier. Si vous êtes dirigeant d’entreprise, utilisez cette démarche pour identifier et faire progresser les individus capables de devenir des coaches hors pair.

Résumé

Le Talent

Si vous êtes un coach, considérez votre client comme un ‘Talent’. Cette approche vous mettra dans l’état d’esprit approprié pour respecter la règle sacrée du coaching, qui consiste à faire passer les intérêts de votre client avant les vôtres. En tant que coach, votre rôle est de voir clair dans le jeu de vos clients afin de mieux les comprendre et de les accepter, d’oublier leurs défauts et de célébrer leurs forces et leurs capacités. Vos clients ont besoin de s’entretenir de manière franche et honnête. Ils doivent pouvoir vous faire confiance au point d’accueillir favorablement des commentaires négatifs, car ces derniers leur permettent d’évoluer.

Si vous êtes le bon coach, vous êtes à tel point passionné par la réussite de vos clients (quelle que soit votre façon de la concevoir) que la moindre de vos conversations se concentre sur eux uniquement. Vous soutenez sans réserve vos clients dans la réalisation de leur potentiel. Cette personne exceptionnelle, le ‘maître coach’ changera leur existence. Vos clients doivent vouloir qu’on les aide et doivent vous inviter à les orienter et les instruire, mais ne doivent pas vous demander de faire les choses à leur...

À propos de l’auteur

Gregg Thompson, président de Bluepoint Leadership Development, est fréquemment invité au titre de conférencier et animateur. Il a également conçu de nombreux ateliers de développement du leadership tels que Les Fondamentaux du Coaching, Dirigeant et Coach, Compétences avancées en Coaching et Entretiens de Coaching.