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Lecciones de liderazgo desde las trincheras de la disrupción
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Lecciones de liderazgo desde las trincheras de la disrupción


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Visionario
  • Por expertos

Reseña

¿Pueden las empresas emergentes realmente salvar el mundo? Mucha gente lo cree, pero el socio sénior de Innosight Scott D. Anthony no es uno de ellos. Él argumenta que las grandes organizaciones establecidas están mejor posicionadas para impulsar la innovación. Anthony ofrece su opinión experta sobre cómo grandes empresas como Aetna y Johnson & Johnson han aprovechado su tamaño para ser agentes de disrupción en sus industrias y ofrece joyas inspiradoras que usted puede infundir en su propia organización.

Ideas fundamentales

  • Aunque iniciar un negocio nuevo parece atractivo e influyente, innovar con una organización bien establecida puede ser más transformador.
  • La “doble transformación” puede ayudar a las grandes empresas a superar la inercia e innovar de verdad.
  • Los líderes de éxito se atreven a buscar la innovación de forma proactiva, idealmente cuando todo va bien.

Acerca del orador

Scott D. Anthony es socio sénior de Innosight, una consultora de innovación. Es coautor de Dual Transformation: How to Reposition Today’s Business While Creating the Future.


Comentarios sobre este resumen o Начать обсуждение

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    C. V. hace 1 mes
    Excelente articulo
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    Y. A. hace 1 mes
    toda idea debe tenerse en cuenta y en tiempos de cambios hay que aprender a abrir la mente
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    C. V. hace 5 meses
    Excelente video.