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Liderazgo en tiempos de crisis
Libro

Liderazgo en tiempos de crisis

Cómo sortear la complejidad, la diversidad y la incertidumbre para salvar su negocio

Jossey-Bass, 2009 more...


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Los ejecutivos contemporáneos deben manejar más cosas que los líderes del pasado. Son como quienes lanzan cosas al aire y hacen malabarismo para evitar que todos los intereses de la empresa – clientes, empleados, inversionistas, reguladores, proveedores y el medio ambiente – caigan por los suelos. David L. Dotlich, Peter C. Cairo y Stephen H. Rhinesmith aportan años de experiencia en liderazgo – y el resultado de 20 entrevistas con altos ejecutivos sobre la administración en el siglo XXI – a este examen sobre el liderazgo en un mundo “complejo, diverso e incierto”. Evidentemente, los viejos métodos analíticos de mando y control y de solución de problemas están descartados; lo crucial es un nuevo modelo de liderazgo que combine las fortalezas de “la cabeza, el corazón y las agallas” de los líderes. Aunque ocasionalmente es repetitivo y trillado, este libro informativo incluye útiles preguntas al final de cada capítulo, y útiles gráficas para preparar a usted y a su equipo a ser “líderes completos”. getAbstract recomienda este texto como una práctica adquisición en las bibliotecas de ejecutivos experimentados, de gerentes medios y de aquellos que ascienden la escalera corporativa al futuro de los negocios. Sólo esté consciente de que, como advierte un experto en el libro, puede “pasar décadas ascendiendo la escalera – sólo para darse cuenta demasiado tarde” que “la colocó en la pared equivocada”.

Ideas fundamentales

  • “La complejidad, la diversidad y la incertidumbre” son cualidades que marcan el entorno corporativo contemporáneo.
  • La complejidad surge de demasiada información en demasiados lugares a demasiados niveles.
  • La diversidad ya no es asunto de conformidad, sino una realidad cotidiana – y una oportunidad.

Sobre los autores

David L. Dotlich, asesor, autor y conferenciante en temas de liderazgo y estrategia de negocios, es fundador y ex presidente de Oliver Wyman Executive Learning Center, donde Peter C. Cairo y Stephen H. Rhinesmith son socios sénior.


Comentarios sobre este resumen o Start Discussion

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    J. O. hace 2 años
    Gran tema se aprendió que un líder tiene que ser honestos consigo mismo y poner en practica los valores enseñados.
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    H. .. hace 4 años
    Entre mayor sea la complejidad, más urgente será la necesidad de innovación, debemos trazarnos metas a corto plazo, jugar el rol de líder con enfoque en lograr los objetivos sin pensar tanto en el aspecto económico sino ponerle mas valor al recurso humano.
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    N. .. hace 4 años
    Debemos de utilizar cabeza, corazón y agallas para se LIDERES COMPLETOS