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Lidere a Mudança
Livro

Lidere a Mudança

As vantagens competitivas da diversidade de gênero e da inclusão

Kelly Cooper, 2020 подробнее...


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Exemplos Práticos
  • Cativante
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

A diversidade de gênero e a inclusão contribuem muito para a mudança na sua organização. A especialista em inteligência social Kelly Cooper explica o potencial da diversidade de gênero e da inclusão e formula um plano de ação. Ela apresenta exemplos dos seus benefícios no local de trabalho e mostra os casos de empresas que obtiveram benefícios sociais e econômicos notáveis com as iniciativas de diversidade de gênero.

Ideias Fundamentais

  • A diversidade de gênero, a igualdade e a inclusão (DII) propiciam vantagens competitivas empresariais.
  • Os benefícios econômicos da diversidade e da igualdade se estendem às organizações, economia e sociedade.
  • A diversidade propicia muitos benefícios sociais e econômicos.

Sobre a autora

Kelly L. Cooper, a fundadora e presidente do Centre for Social Intelligence, foi finalista dos prêmios Women of Inspiration 2021 Awards. Ela orienta líderes e agentes de mudança nas iniciativas de diversidade e inclusão em suas organizações. Kelly Cooper liderou o desenvolvimento da Free to Grow in Forestry Initiative, no Canadá. Ela também é a especialista em gênero da Gender Equity Task Force of the International Union of Forest Research Organization.


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