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Motivation im Unternehmen
Buch

Motivation im Unternehmen

Anne Bruce und James S. Pepitone
McGraw-Hill, 1999

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Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Umfassend
  • Umsetzbar
  • Überblick

Rezension

Anne Bruce und James S. Pepitone legen in ihrem einfachen, praktischen Buch anschaulich dar, wie Sie Ihre Mitarbeitenden effektiver motivieren können. Sie zeigen, wie wichtig es ist, dass Ihre Mitarbeitenden sich selbst motivieren, da Motivation nur wirkt, wenn sie von innen kommt. Dieses Buch bietet spezifische Vorschläge zur Verbesserung der Motivation. Die präsentierten Kernprinzipien erinnern zum Teil zwar etwas an Lehrbücher über Organisationsverhalten, bilden aber trotzdem eine übersichtliche, natürliche und leicht zu lesende Zusammenfassung der grundlegenden Prinzipien. getAbstract empfiehlt dieses Buch Vorgesetzten oder Managern, die ihr Wissen im Bereich der Mitarbeitermotivation aufpolieren wollen, oder frisch gebackenen Managern und Managerinnen, die sich diese Fähigkeit aneignen wollen.

Take-aways

  • Sie können andere nicht motivieren. Sie können nur beeinflussen, was Menschen motiviert.
  • Motivation ist immer intrinsisch. Sie kommt von innen heraus.
  • Um Menschen in ihrer Motivation zu beeinflussen, müssen Sie herausfinden, warum sie etwas tun; Sie müssen ihre Beweggründe und Motive in Erfahrung bringen.

Über die Autoren

Anne Bruce ist eine national anerkannte Kongressreferentin und Workshopleiterin. Sie lehrt an den juristischen Fakultäten von Harvard und Stanford und ist Moderatorin von Workshops über Themen wie Leistungsmanagement, Führung, Kundenservice und internationale Leistungsberatung. James S. Pepitone verfügt über eine zwanzigjährige Erfahrung als Unternehmensberater und hat mit vielen der weltweit führenden Unternehmen gearbeitet. Er ist Autor von: Humaneering Technology for Improving Human Performance at Work und Future Training: A Roadmap for Restructuring the Training Function.

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