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New Management
Buch

New Management

Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation

Haufe, 2017 подробнее...

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Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Systematisch

Rezension

Der Megatrend Digitalisierung verändert jede Branche und viele Unternehmen – aber das Management soll wie eh und je weiterarbeiten? Diese Diskrepanz treibt Marcus Sassenrath um. Und das aus guten Gründen: Auf ein bis mehrere Jahre ausgelegte Budget-, Zielvereinbarungs- oder Strategiezyklen muten veraltet an, vergleicht man sie mit der Entwicklungsdynamik neuer Technologien. „New Management“ ist Sassenraths Lösung: Es verändert verschiedene Elemente eines Unternehmens, um Erfolgsfaktoren für die digitale Transformation zu schaffen. Als wesentliche Anregung dient dem Autor das menschliche Gehirn. Wo es anderen Büchern an Struktur mangelt, hat dieses fast zu viel. Zudem wiederholt sich der Autor verschiedentlich. Trotzdem empfiehlt getAbstract das mit 61 praktischen Umsetzungstipps gespickte Buch allen Führungskräften in Unternehmen.

Take-aways

  • Im heutigen Informationszeitalter gelten andere Erfolgsfaktoren als im Industriezeitalter, um dem wachsenden Veränderungsdruck der Umwelt zu begegnen.
  • Die Erfolgsfaktoren von heute sind Innovationskraft, Wissen, Partnerschaft, Kundennähe und Agilität.
  • Unternehmen müssen sich wandeln: vom Management 1.0 hin zum New Management.

Über den Autor

Marcus Sassenrath gestaltet die IT- und Digitalstrategie bei BPW Bergische Achsen. 2013 wählte ihn die Jury der Computerwoche unter die zehn besten CIOs im Mittelstand.


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    T. S. vor 7 Jahren
    ist es in der Soziokratie nicht viel mehr so, dass eine Entscheidung als getoffen gilt, wenn keiner einen schwerwiegenen Einwand hat?
    Oben im Text steht dazu:
    "Versuchen Sie den Soziokratieansatz: Alle müssen zustimmen, sonst kommt keine Entscheidung zustande."
    Das ist ein Konsens-orientierter und damit diskussionsaufwändiger Entscheidungsprozess.
    In der Soziokratie kommt der Konsent-orientierte Entscheidungsprozess zum Einsatz. Meines Wissens nach.
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      vor 7 Jahren
      Das ist richtig. Im Buch steht zwar auch "Soziokratie (...) strebt die Zustimmung aller an", dort wird aber auch der "schwerwiegende Einwand" genannt - im Abstract werden wir das gleich ergänzen. Danke für den Hinweis!
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      vor 7 Jahren
      @Andreas Neisser: Hinweis: im PDF ist es (noch) nicht aktualisiert ...
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      vor 7 Jahren
      Jetzt ist das PDF auch aktualisiert.
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    U. F. vor 7 Jahren
    Sehr interessant
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    K. W. vor 7 Jahren
    Tips und konkrete Habdlungslisten zu Organisation und Führung