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New Pay
Buch

New Pay

Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle

Haufe, 2019 подробнее...


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Praktische Beispiele

Rezension

25-Stunden-Woche, Einheitsgehalt, Hierarchielosigkeit: Keine Frage, die von den Autoren vorgestellte Arbeitswelt stellt nur einen winzigen Ausschnitt der heutigen Unternehmenslandschaft dar. Und unkonventionelle Vergütungsmodelle werden auch nicht jedem Chef und jedem Beschäftigten gefallen. Einen Blick sind die im Buch vorgestellten Experimente mit „New Pay“ dennoch wert – allein schon weil sie einen fairen Umgang miteinander voraussetzen, der in vielen Unternehmen wünschenswert ist.

Take-aways

  • Eine neue Arbeitswelt braucht auch neue Formen der Vergütung.
  • Unternehmenserfolg ist eine kollektive Leistung, keine individuelle.
  • New Pay ist eine Vergütungsphilosophie, die einem anderen Verständnis von Arbeit entspricht (New Work).

Über die Autoren

Sven Franke arbeitet als Organisationsbegleiter und erhielt 2017 den New Work Award von Xing. Gemeinsam mit Nadine Nobile führt er die Unternehmensberatung CO:X. Stefanie Hornung schreibt als freie Reporterin über Transformationsprozesse in Unternehmen.


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