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Organisationskultur im global tätigen Unternehmen
Buch

Organisationskultur im global tätigen Unternehmen

Nationale und internationale Kulturunterschiede verstehen und nutzen

Schäffer-Poeschel, 2021 подробнее...


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Analytisch
  • Augenöffner
  • Insiderwissen

Rezension

Bei der globalen Expansion von Unternehmen oder bei Fusionen und Übernahmen stößt nur zu leicht die Kultur des Westens mit der des Ostens zusammen. Der frühere Schweizer Diplomat Hans Jakob Roth kennt beide Kulturen. Intellektuell anspruchsvoll und im Stil einer akademischen Arbeit beschreibt er die verschiedenen Wahrnehmungs- und Denkweisen. Daraus entwickelt er Anleitungen für Führung, Entscheidungsfindung und soziales Verhalten. Viele Beispiele aus dem Unternehmensalltag machen die Materie fassbar. Ein hilfreiches Buch für Führungskräfte, die viel mit Asien zu tun haben.

Take-aways

  • Die Kultur einer internationalen Organisation besteht aus vielen Teilkulturen.
  • Die Kulturen des Ostens sind Nähe- oder Kollektivkulturen, die des Westens Distanz- oder Individualkulturen.
  • Im Westen stehen Strategie und Planung im Vordergrund, im Osten Agilität und Flexibilität.

Über den Autor

Hans Jakob Roth ist Vorstandsvorsitzender des Beratungsunternehmens EurAsia Competence. Er arbeitete lange Jahre als Schweizer Diplomat in Japan und China.


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