Selbstführung: Auf dem Pfad des Business-Häuptlings
Als Manager von Naturvölkern lernen: Intuition und das Wesen der Kommunikation
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Rezension
Naturvölker? Häuptling? Von Winnetou lernen, oder was? Zwar weisen die Autoren selbst darauf hin, dass der Begriff „Naturvolk“ suggeriert, diese Gemeinschaften besäßen keine Kultur, dass er kolonialem Denken entstammt und letztlich rassistisch ist – ebenso übrigens wie der Begriff „Häuptling“ – und dass es ihnen darum ging, einen „plakativen Begriff“ zu nutzen. Trotzdem: Dieser Titel gehört nicht auf dieses Buch. Denn es geht den Autoren ja eigentlich gerade darum, in respektvoller Weise von den Traditionen indigener Gemeinschaften zu lernen und Erfahrungen und Erkenntnisse aus den Begegnungen mit ihnen für Führungskräfte fruchtbar zu machen. Das gut strukturierte Buch hat – dank der vielen persönlichen Erfahrungsberichte, dem fundierten Hintergrundwissen aus Ethnologie, Psychologie und Kulturwissenschaften, einer Vielzahl lebensnaher Beispiele aus dem Betriebsalltag und dank über 30 Selbstcoaching-Übungen – das Zeug dazu, mehr zu sein als nur ein weiterer Ratgeber im Regal. Es ist eine Anleitung zu einem tief greifenden Lern- und Erfahrungsprozess, an dessen Ende man nicht nur eine Menge über die First Nations und die Aborigines, sondern auch über Theorie und Praxis des Selbstcoachings gelernt hat. getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften.
Take-aways
Über die Autoren
Daniel Goetz und Eike Reinhardt sind Businesstrainer und führen gemeinsam das Coaching- und Trainingsunternehmen Agateno. Zwischen 2007 und 2011 unternahmen sie Studienreisen zu indigenen Kulturen in Australien und Kanada.
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