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Sisyphos im Management
Buch

Sisyphos im Management

Die vergebliche Suche nach der optimalen Organisationsstruktur

Stefan Kühl
Campus, 2015
Erstausgabe: 2002

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Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ

Rezension

Einen wahren Parforceritt durch die Organisationstheorie macht der Leser bei der Lektüre dieses Buches mit. Leider sind die Formulierungen manchmal so umständlich, dass man sich fast schon nach der oft leichter zu verdauenden amerikanischen Managementliteratur sehnt. Doch wird man zumindest teilweise entschädigt durch immer wieder aus dem Soziologen-Jargon auftauchende „Leuchttürme“: prägnante Formulierungen und bestechend logische Schlussfolgerungen, besonders wenn es um die Paradoxien geht, die der Autor im Management aufdeckt. Alles in allem ist das Buch eine äußerst fundierte und innovative Betrachtung der heutigen Unternehmensstrukturen und der Wirkungen von Managementmaßnahmen. getAbstract empfiehlt es darum allen Führungskräften, Organisationsexperten, Wissenschaftlern und Studenten der Organisationstheorie.

Take-aways

  • Managementtheorien und -bücher geben vor, dass jedes Unternehmen seine ideale Organisationsform in sich birgt, die es zu finden gilt.
  • Die Suche nach dieser idealen Organisationsform führt aber oft genau zum Gegenteil dessen, was erreicht werden soll.
  • Widersprüchlichkeiten und Paradoxien im Unternehmensalltag sorgen dafür, dass die Suche erfolglos bleibt.

Über den Autor

Stefan Kühl lehrt Organisationstheorie und Arbeits- und Industriesoziologie an der Universität München. Außerdem ist er als Organisationsberater für zahlreiche deutsche Unternehmen tätig. Kühl ist auch Autor des Buches Gruppenarbeit.

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